Curso Online Asincrónico

Los Datos en People Analytics

ÁREA: Gestión de Recursos Humanos 2.0 | BI aplicado a los RRHH (People Analytics) |

NIVEL: Medio/avanzado

DURACIÓN: 8 horas

CÓDIGO INTERNO: 02B08C04

CÓDIGO SENCE (Chile): Todos nuestros cursos pueden realizarse con SENCE, a solicitud del cliente (sólo válido para empresas chilenas).
CERTIFICACIÓN:

Certificado de aprobación del curso, con código QR de validación entregado por CIDES Corpotraining (empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728).

Opcional - Certificación adicional acreditada por la Fundación CertiUni* (España). Se debe solicitar de forma previa y antes de comenzar el curso.

Cotización

Folleto descriptor del curso:

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DIRIGIDO A:

Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., que quieran ampliar su conocimiento en las Analíticas de RRHH.

DESCRIPCIÓN:

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a manejar los datos en la metodología People Analytics, abarcando aspectos como definir las preguntas adecuadas, seleccionar los datos, organizar los datos de forma correcta, así como los tipos de análisis de datos.

COMPETENCIAS:

1. Saber partir del contexto de negocio adecuado para hacer las preguntas adecuadas.

2. Saber seleccionar el tipo de datos adecuados para que los cálculos sean posibles.

3. Preparar los datos para el análisis de manera que estén ordenados y sin errores para que los resultados sean precisos.

4. Conocer los 3 tipos de análisis de datos: descriptivo, predictivo y prescriptivo para poder aplicar cada uno de ellos.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Objetivos):

1. Establecer relaciones entre resultados de negocio y procesos de RRHH.

2. Elegir el tipo de datos correcto.

3. Preparar un set de datos limpio y ordenado.

4. Saber elegir el tipo de análisis de datos indicado para cada set de datos.

CONTENIDO DEL CURSO:

Unidad 1. Preguntas Adecuadas.

1.Haciendo las preguntas adecuadas.

2.¿Por qué comenzamos?

3.Creando valor desde la función de RRHH.

3.1So That Statement.

4.El Flujo de Valor en RRHH.

Unidad 2. Selección de datos.

1.Seleccionando los datos.

2.Cómo se generan los datos.

3.La importancia del contexto.

4.El grado de completitud de los resultados.

5.Precauciones con el uso de datos. Compliance.

Unidad 3. Data cleasing.

1.Data Cleansing.

2.¿Por qué es importante?

3.La correcta gestión de los datos.

4.Consideraciones previas al Data Cleansing.

Unidad 4. Tipos de análisis de datos.

1.Los aspectos básicos del Análisis de Datos.

2.Ejemplos de Análisis.

METODOLOGÍA, ASPECTOS PRÁCTICOS y PREGUNTAS FRECUENTES

Los “Cursos Online Asincrónicos” de CIDES Corpotraining permiten acceder en línea a materiales y actividades de formación en cualquier momento y desde cualquier dispositivo con Internet, sin horarios específicos.

Nuestros Cursos Asincrónicos están Diseñados en base a una Metodología de Aprendizaje por Competencias, e incluyen ejercicios prácticos, lecturas, pruebas de nivel y videos interactivos.

Los participantes reciben claves de acceso personalizadas, y las empresas pueden seguir el progreso de ellos a través de la plataforma virtual, visualizando información detallada en tiempo real o descargando informes en PDF o Excel.

Estos cursos no solo ofrecen flexibilidad, sino también una metodología que asegura la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, ideal para quienes buscan mejorar su desempeño laboral y medir el impacto de su formación.

Para conocer más acerca de la metodología, fechas y tiempos, cotización, inscripciones, certificación, plataforma, accesos, aspectos prácticos y preguntas frecuentes respecto a los cursos asincrónicos de CIDES Corpotraining, por favor ingresar en el siguiente link: https://cides.com/metodologia-aspectos-practicos-asincronicos/

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