Curso Online Asincrónico

Modelos organizativos del S.XXI

ÁREA: Gestión de Recursos Humanos 2.0 | Transformación Cultural |

NIVEL: Medio

DURACIÓN: 12 horas

CÓDIGO INTERNO: 02B13C02

CÓDIGO SENCE (Chile): Todos nuestros cursos pueden realizarse con SENCE, a solicitud del cliente (sólo válido para empresas chilenas).
CERTIFICACIÓN:

Certificado de aprobación del curso, con código QR de validación entregado por CIDES Corpotraining (empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728).

Opcional - Certificación adicional acreditada por la Fundación CertiUni* (España). Se debe solicitar de forma previa y antes de comenzar el curso.

Cotización

Folleto descriptor del curso:

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DIRIGIDO A:

DESCRIPCIÓN:

Con este contenido de curso profesional el alumno conocerá las características de la nueva realidad empresarial, desde los modelos organizativos del siglo XXI.

COMPETENCIAS:

1.Identificar adecuadamente las características que conforman la nueva realidad empresarial para determinar los modelos organizativos existentes.

2.Conocer modelos organizativos de las empresas del S.XXI para determinar las ventajas e inconvenientes de llevarlos a cabo.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Objetivos):

1.Conocer los entornos VUCA y su impacto en la organización.

2.Aprender a identificar los modelos organizativos existentes.

3.Analizar si los modelos organizativos existentes responden a las necesidades de la nueva realidad.

4.Conocer las nuevas tendencias en gestión de organizaciones.

5.Identificar las ventajas e inconvenientes de estos nuevos modelos organizativos.

6.Identificar las claves para implementar estos nuevos modelos organizativos.

CONTENIDO DEL CURSO:

Unidad 1. Nueva realidad empresarial

1.El mundo ha cambiado: entornos VUCA

2.La empresa actual y su encaje en el entorno

2.1 Globalización

2.2 Digitalización

2.3 Nuevos hábitos de consumo

2.4 Generaciones profesionales

2.5 Estructuras organizativas

2.6 Nuevas formas de trabajar

3.Análisis empresa-mercado.

Unidad 2. Modelos Organizativos S. XXI)

1.Nuevas tendencias en gestión de organizaciones

2.Nuevos modelos organizativos

1. Organizaciones TEAL

2.1 ¿Qué son las organizaciones TEAL?

3.Nuevos modelos organizativos

2. Holocracia

3.1 ¿Qué es la holocracia?

4.Nuevos modelos organizativos

3. Sociocracia

4.1 ¿Qué es la sociocracia?

5.Nuevos modelos organizativos

4. Management 3.0

5.1 ¿Qué es el Management 3.0?

6.Ventajas e inconvenientes de los nuevos modelos organizativos

7.Otros modelos organizativos

METODOLOGÍA, ASPECTOS PRÁCTICOS y PREGUNTAS FRECUENTES

Los “Cursos Online Asincrónicos” de CIDES Corpotraining permiten acceder en línea a materiales y actividades de formación en cualquier momento y desde cualquier dispositivo con Internet, sin horarios específicos.

Nuestros Cursos Asincrónicos están Diseñados en base a una Metodología de Aprendizaje por Competencias, e incluyen ejercicios prácticos, lecturas, pruebas de nivel y videos interactivos.

Los participantes reciben claves de acceso personalizadas, y las empresas pueden seguir el progreso de ellos a través de la plataforma virtual, visualizando información detallada en tiempo real o descargando informes en PDF o Excel.

Estos cursos no solo ofrecen flexibilidad, sino también una metodología que asegura la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, ideal para quienes buscan mejorar su desempeño laboral y medir el impacto de su formación.

Para conocer más acerca de la metodología, fechas y tiempos, cotización, inscripciones, certificación, plataforma, accesos, aspectos prácticos y preguntas frecuentes respecto a los cursos asincrónicos de CIDES Corpotraining, por favor ingresar en el siguiente link: https://cides.com/metodologia-aspectos-practicos-asincronicos/

Para consultas y cotizaciones:

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