Charla Ley Karin: Alcances E Implicancias

Orientación

La Charla está orientado a profesionales y administrativos que requieran profundizar sobre las modificaciones generadas por la actual Ley N° 21.643 (Ley Karin).

Objetivo general

Actualizar a los participantes respecto a las implicancias y alcances de la Ley N° 21.643, que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo (Ley Karin), que junto a su reglamento entrará en vigencia el 01 de agosto de 2024.

Objetivos específicos

• Conocer los bienes jurídicos protegidos y modificaciones señaladas tanto por el Convenio N° 190 de la OIT y la Ley Karin, abarcando las modificaciones a la legislación laboral tradicional.
• Ofrecer un marco teórico y práctico de la Ley Karin, explicando sus principios y el procedimiento de investigación, con una breve descripción de lo señalado tanto por la Dirección del Trabajo, como la Superintendencia de Seguridad Social sobre la materia.
• Informar sobre las competencias, conductas y responsabilidades tanto del empleador como de terceros en cuanto a estas conductas y a la violencia de género.

Usted Recibirá – en formato digital

• Presentación de la Charla en formato PDF.
• Certificado de participación.

Programa de la Charla

1. Modificaciones al abuso sexual, acoso laboral (moral) y violencia de género en el trabajo.
2. Nociones básicas de canales de denuncia y procedimientos de investigación.
3. Responsabilidad del empleador y terceros.
4. Deberes de protección en los lugares de trabajo.
5. Jurisprudencia administrativa sobre la materia.