CidesCides

Curso Online en Vivo

Charla Lenguaje, Perspectiva de Género y Trato Digno pertinentes en el contexto de entrada en vigor de la Ley Karin (Ley 21.643)

Duración: 1 horas
Facilitador: Pamela Caro -
Precio CLP Chile: $50000- Precio US Dólar: $40

cotiza curso In Company       Solicitar Información

Te interesaría participar en este curso?

  • Para Participantes o Responsables de Inscripción

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Sin compromiso, te informaremos.

Duración:

1 horas

Fecha:

Curso aún no programado en modalidad abierta

Facilitador :

Pamela Caro

- Código Curso (interno): 842

Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado , por lo que el valor indicado es sólo referencial.

 Valor Referencial Pesos  Valor Referencial Dolares
 $50.000 por participante (Precio estándar)  $40 USD por participante (Precio estándar)

Folleto descriptor del curso:

Descargar Folleto pdf

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Programa del Curso Charla Lenguaje, Perspectiva de Género y Trato Digno pertinentes en el contexto de entrada en vigor de la Ley Karin (Ley 21.643)

Presentación

Esta charla en vivo de 45 minutos más 15 minutos de preguntas está diseñada para líderes, jefaturas, mandos medios y personas en cargos de responsabilidad en las empresas. Abordaremos la importancia de un trato no discriminatorio en el lugar de trabajo, conforme a la reciente Ley Karin (Ley Chilena 21.643), que modifica el Código del Trabajo en temas de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de violencia.

Fundamentación

La Ley Karin establece un marco legal robusto para promover relaciones laborales basadas en el respeto mutuo, la dignidad y la equidad, erradicando la discriminación y la violencia en el trabajo. Esta ley no solo refuerza los derechos de las y los trabajadores, sino que también impone obligaciones claras para los empleadores en la creación de ambientes laborales seguros y respetuosos.

Dirigido a

Líderes empresariales, gerentes/as, supervisores/as, y cualquier persona en cargos de jefaturas dentro de las empresas, quienes tienen la responsabilidad de garantizar un entorno de trabajo libre de acoso y violencia.

Objetivos

Esta charla busca no solo informar sino también inspirar un cambio cultural en las organizaciones, promoviendo ambientes de trabajo dignos y libres de discriminación, en conformidad con la Ley Karin:
  • Concientización: Sensibilizar a los líderes de la empresa sobre la importancia del trato no discriminatorio y las implicancias de la Ley Karin.
  • Conocimiento: Proveer información detallada y ejemplos sobre la importancia del lenguaje con perspectiva de género y el trato digno.
  • Expresión: Fomentar el manejo de emociones y la expresión efectiva en el entorno laboral.
 

Metodología

La charla se llevará a cabo en modalidad online en vivo, combinando exposición teórica con ejemplos prácticos. Se fomentará la participación activa de los asistentes a través de preguntas y respuestas para aclarar dudas sobre aspectos no jurídicos.

Programa de la Charla

  • Contexto de la Ley Karin
    • Trato digno y respetuoso, Principios Fundamentales.
  • Lenguaje y Perspectiva de Género
    • Importancia del lenguaje inclusivo.
    • Ejemplos de comportamientos y comunicación respetuosa.
  • Trato Digno y Respeto Mutuo
    • Principios de dignidad y equidad en el trato diario.
    • Relaciones laborales libres de violencia (simbólica, estructural, digital, entre otras).
  • Manejo de Emociones y Expresión Efectiva
    • Técnicas para el manejo adecuado de emociones en el entorno laboral.
    • Estrategias para una comunicación efectiva y respetuosa.
  • Preguntas y Respuestas
    • Espacio interactivo para resolver dudas y compartir experiencias.
 

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

Descargar Folleto pdf

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Acerca de la Facilitadora

Pamela Caro

Pamela Caro

Doctora en Estudios Americanos, mención Estudios Sociales y Políticos. Instituto de Estudios Avanzados, Universidad de Santiago de Chile (2013).
Magister en Ciencias Sociales. ILADES/Universidad Gregoriana de Roma (1998). 
 
Licenciada en Trabajo Social. Universidad Católica de Chile (1993). 
 
Diplomada en Género y Cultura en América Latina. Facultad de Filosofía y Humanidades. Universidad de Chile (1997). 
Actualmente es directora de Centro de investigación aplicada en Familia, Trabajo y Ciudadanía CIELO, en la Universidad Santo Tomás. 
Cuenta con 27 años de investigación en trabajo, familia y género. 
 
Ha sido consultora de empresas en el desarrollo de proyecto de diversidad de género, desde el año 2012 (Anglo American, Antofagasta Minerals, Codelco, Banco Estado, Banco Estado Microempresas, ENAP y ENAMI, entre otras). 
 
Tiene 15 años de experiencia docente y de formación de estudiantes de pre y postgrado en el área de las ciencias sociales, en Universidades del Consejo de Rectores y privadas. 
 
Pamela Caro

Pamela Caro

Doctora en Estudios Americanos, mención Estudios Sociales y Políticos. Instituto de Estudios Avanzados, Universidad de Santiago de Chile (2013).