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Curso Online en Vivo

Jornada Laboral de 40 Horas Semanales

Claves de la Ley N° 21.561

Duración: 4 horas
Facilitador: Ricardo Liendo -
Precio CLP Chile: $52000- Precio US Dólar: $65

Te interesaría participar en este curso?

  • Para Participantes o Responsables de Inscripción

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Sin compromiso, te informaremos.

Duración:

4 horas

Fecha:

Curso aún no programado en modalidad abierta

Facilitador :

Ricardo Liendo

- Código Curso (interno): 807

Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado , por lo que el valor indicado es sólo referencial.

 Valor Referencial Pesos  Valor Referencial Dolares
 $52.000 por participante (Precio estándar)  $65 USD por participante (Precio estándar)

Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Jornada Laboral de 40 Horas Semanales

Presentación

Las disposiciones del Código del Trabajo sobre la nueva jornada semanal de 40 horas requieren, para una correcta aplicación en la empresa, tanto de un análisis normativo amplio que abarque los distintos cambios legales incorporados, como también de la cabal comprensión de las implicancias prácticas de los mismos.
 
Lo anterior, por cuanto las distintas modificaciones normativas repercuten en mayor o menor medida, en aspectos tan importantes como la productividad, presupuestos, aspectos operativos y otros cambios internos, lo que requiere de una oportuna planificación y rediseño para implementar los cambios que sean necesarios en las distintas unidades de las empresas.
 
 

Objetivos del Curso

Al término del curso los participantes serán capaces de:
 
a. Identificar los principales cambios legales contenidos en las nuevas disposiciones normativas en materia de jornada;
b. Diseñar los cambios internos necesarios para dar cumplimiento íntegro a la nueva ley;
c. Implementar oportunamente los cambios operativos internos; y,
d. Decidir las modificaciones necesarias relacionadas con atención al público, en su caso.
 

Metodología Interactiva – Online en Vivo

  • Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
  • Exposición resumida y sistemática de las recientes modificaciones legales, con apoyo de pronunciamientos administrativos de la Dirección del Trabajo.
  • Discusión de los diferentes temas asociados al curso y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, teniendo en cuenta los criterios vigentes de fiscalización de la Dirección del Trabajo.
 

Usted Recibirá – en formato digital

  • Presentación del Curso en formato PDF.
  • Código del Trabajo, actualizado.
  • Material complementario con jurisprudencia administrativa y criterios de fiscalización vigentes.
  • Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Politica de Certificación de cursos.
 

Programa del Curso Online

1. Introducción. 
  • Definición: jornada ordinaria, jornada pasiva, procesos continuos.
  • Distribución de la jornada ordinaria de trabajo. Descanso durante jornada.
  • Descanso semanal. Regla general. Excepciones art. 38 Código del Trabajo.
  • Jornada extraordinaria, pactos, cómputo y criterios jurisprudenciales, topes.
  • Análisis detallado de las marcaciones en los sistemas de registro de control de asistencia y criterios de cómputo de los tiempos de traslado, ducha y ropa de trabajo.
  • Jornadas excepcionales de trabajo y descanso, normas legales, reglamentarias e instrucciones de la Dirección del Trabajo en la materia. Criterios jurisprudenciales para autorización y renovación.
 
2. Nueva jornada semanal de 40 horas.
  • La nueva jornada semanal y su reducción gradual a 40 horas. El tiempo de colación y la rebaja de la jornada semanal. Calendario de reducción de la jornada. Análisis de la interpretación de la Dirección del Trabajo en la materia.
  • La nueva jornada semanal denominada 4x3. Vigencia.
  • Personal excluido de la limitación de jornada. Cambios. Vigencia. Rol Inspección del Trabajo, en su caso. (Art. 22 inciso 2)
  • Análisis detallado de la “fiscalización superior inmediata”. Análisis crítico de las nuevas disposiciones normativas en materia de exclusión de jornada.
  • La opción de flexibilidad de la jornada reduciéndola sobre la base de promedios semanales. El acuerdo con los trabajadores. Rol de la organización sindical. Falta de acuerdo.
  • Derecho a las bandas horarias para padres y madres de niños(as) de hasta 12 años. Vigencia. Rubros excluidos. Rol de la Inspección del trabajo.
  • La compensación de horas extraordinarias con días adicionales de feriado. Requisitos y topes. Vigencia.
  • Sistemas excepcionales de distribución de jornadas de trabajo y descansos. Cambios. Nuevo reglamento. Vigencia.
  • La jornada parcial en contexto de jornada de 40 horas. Vigencia.
  • Efectos en los contratos individuales, en instrumentos colectivos de trabajo y en Reglamentos Internos de Orden Higiene y Seguridad.
  • Control de la asistencia y determinación de las horas de trabajo. Cambios. Vigencia.
 
 

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.
 
Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.
 
Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".
 
Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva. 
 
Integrante del Registro Nacional de Árbitros Laborales, Ley N° 20.940.
Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Testimonios de Participantes en Este Curso

  • Buen curso para aclarar dudas sobre lo que dicta la nueva normativa legal. – Juan Pablo Tonelli, COLUN LTDA. (Chile)
  • Buena entrega de información. – Camilo Aguilera, SINDICATO AXINNTUS
  • Muy claro el contenido expuesto. – Tamara Soto , GELYMAR
  • Contenido muy bien explicado y/o analizado. Felicitaciones a relator. – Sandra Acosta, COOPERATIVA CAPEL (Chile)
  • Excelente curso, con la información entregada en forma clara y bien ejemplificada. – Hernán Escudero , RHONA S.A. (Chile)
  • Curso asertivo y atingente a la nueva Ley. Recomendado. – Ester Flores, METSO OUTOTEC CHILE SPA. (Chile)
  • Explicación clara, precisa y concisa. – Tamara Maulén , FRUTTITA SERVICES SPA. (Chile)
  • Buen curso y muy buen profesor, tuvo mucha paciencia para aclarar todas nuestras dudas. – Michelle Leyton , SOCIEDAD COMERCIAL MIHOVILOVIC HNOS. Y OTRO LTDA. (Chile)
  • Relator muy claro en la exposición de los contenidos. – Pamela Essus, INDUSTRIA DE ALIMENTOS FOODPRO LTDA. (Chile)
  • Fue excepcional, proporcionando conocimientos claves para el desarrollo profesional. Excelente Relator. – Vania Navarro
  • Muy completo, se aprecia conocimiento del expositor respecto al tema. – Jorge Gómez , RHONA S.A. (Chile)
  • Buen curso con temas relevantes a los cambios que se aplicarán. – Víctor González , SERVICIOS MARÍTIMOS Y TRANSPORTES (Chile)
4

N° Veces Realizado

43

Participantes

18

Empresas Participantes

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

  • AGROINDUSTRIAL Y COMERCIAL SUPERFRUIT
  • COMPAÑÍA MINERA TECK CARMEN DE ANDACOLLO
  • CYD INGENIERÍA LTDA
  • GELYMAR
  • MALTEXCO SA
  • PREVIRED
  • SERVICIOS MARÍTIMOS Y TRANSPORTES
  • SOCIEDAD COMERCIAL MIHOVILOVIC HNOS Y OTRO LTDA
  • WETOUCH SERVICIOS INTEGRALES SPA
  • COLUN LTDA.
  • COOPERATIVA CAPEL
  • FRUTTITA SERVICES SPA.
  • INDUSTRIA DE ALIMENTOS FOODPRO LTDA.
  • METSO OUTOTEC CHILE SPA.
  • RHONA S.A.
  • SINDICATO AXINNTUS
  • SOCIEDAD CONTRACTUAL MINERA EL ABRA
  • WORKMATE S.A