Curso Online en Vivo

Cómo Crear e Implementar un Plan de Capacitación Efectivo

Análisis, Diseño, Evaluación y Seguimiento

10, 11, 12 y 13 de diciembre de 2024

Horario (Chile): 09:00 a 13:00 Hrs cada día (UTC-3)

Duración: 16 horas

Facilitador: Sergio Celis -

Precio CLP Chile: $190000- Precio US Dólar: $250

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Fecha y Horario:

10, 11, 12 y 13 de diciembre de 2024

Hora estándar Chile UTC -3 horas

09:00 a 13:00 Hrs. cada día

Duración: 16 horas
Si tiene problema de asistir a alguna sesión del curso, se podría solicitar acceso a la grabación correspondiente.
* Nota: Se compartirá acceso sólo al 50% (como máximo) de las sesiones totales del curso, según nuestra política a este respecto.

Modalidad:

Online En Vivo

Código Sence:

12-38-0288-16 (*)

Facilitador :

Sergio Celis

PRECIOS: Valores exentos de IVA	Precio CLP Chile	Precio US Dólar
Precio Online por participante	$190.000	$250
Consulte por valores para grupos de participantes.

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Opciones de Pago

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico.
(**) Comunicación de la Inscripción a Sence: Es de responsabilidad de la empresa participante, la que deberá ser realizada a más tardar 2 días hábiles antes de la fecha de inicio de la actividad.
- Código Curso (interno): 759/5415

Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Cómo Crear e Implementar un Plan de Capacitación Efectivo

Fundamentación

El cambiante contexto social y laboral exige a las empresas estar en constante evolución y adaptación, y adecuar sus modelos de gestión y, en especial, los de recursos humanos.

Es por esto por lo que cobra gran valor contar con profesionales que puedan mirar la organización y detectar brechas que sean capacitables y logren desarrollar modelos y planes de capacitación adecuados a cada empresa.

Objetivos

Al término de este curso-taller, los participantes estarán en condiciones de:

Conocer las etapas del plan de capacitación
Generar e implementar modelos de detección de necesidades de capacitación
Implementar y hacer seguimiento a los planes de capacitación

Dirigido a

Este curso-taller está dirigido a profesionales del área de RRHH, especialistas en capacitación, y a todos los trabajadores que requieran conocimientos en la creación e implementación de planes de capacitación.

Metodología Interactiva - Online en Vivo

Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.

En este curso se combinan explicaciones teóricas con casos prácticos destinados a proporcionar las herramientas necesarias de aplicación en el día a día.

Curso teórico-práctico online en vivo, en el que el aporte de conocimientos por parte de los participantes ayuda a generar ejemplos y experiencias que facilitan el aprendizaje colaborativo.

Por otro lado, las experiencias prácticas y vivenciales del facilitador contribuyen a tener una visión externa de los procesos, lo que ayuda a ampliar la mirada y a considerar nuevos puntos de vista en la gestión de cada trabajador del área de recursos humanos y, en especial, en aquéllos que trabajan en capacitación.

Usted Recibirá – en formato digital

Presentación del Curso en formato PDF.
Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Politica de Certificación de cursos.

Programa del Curso Online

1. Las nuevas fórmulas de gestión de RRHH

Gestión por competencias: Alineación de subsistemas de RRHH al modelo de gestión por competencias.
Modelo clásico: Análisis para actualización y/o mantención del modelo actual de la empresa
Análisis de pros y contras de cada modelo
Implementación de modelos según análisis personalizado

2. DNC – Detección de Necesidades de Capacitación

Qué es la Detección de Necesidades de Capacitación, cómo se implementa y analizan los datos (brechas)
Cómo determinar el modelo adecuado a cada organización
Creación de informes y presentación de datos
Tips para involucrar a la organización en el proceso

3. Diseño del Plan de Capacitación

Análisis de indicadores: FODA
Creación de objetivos
Implementación, ejecución, análisis de datos
Presentación de datos y Carta Gantt
Diseño de mallas de capacitación

4. Evaluación, seguimiento y reimplementación

Análisis de diversos modelos de evaluación de la capacitación
Cómo hacer seguimiento del impacto de la capacitación
Reunión efectivas de alineación transversal post capacitación

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Sergio Celis

Psicólogo
Gerente General de Trades Consulting Group
Magister en RRHH y RRLL
Diplomado en: Relaciones Laborales, Ingeniería de la Capacitación y Evaluación ROI
Facilitador internacional certificado por ATD, con mas 500 relatorías en Chile y el Extranjero
22 años de experiencia en cargos de jefatura de RRHH y consultoría estratégica de DO y RRHH realizando evaluaciones de personal, capacitación, asesoría y consultoría a empresas públicas y privadas. Conocimientos en modelos de gestión por competencias, normativas laborales, procedimientos de certificación de calidad, prevención de riesgos y tecnologías de la información.

Sergio Celis

Psicologo, Diplomado en Relaciones Laborales, Diplomado en ingeniería de la Capacitacion, Facilitador internacional certificado por ASTD.

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PRECIOS - INSCRIPCIONES

Testimonios de Participantes en Este Curso

Los conocimientos entregados son muy valiosos para poder seguir desarrollando los trabajos. – Kemel Valenzuela , EPIROC CHILE (Chile)
Excelente, el profesor tiene bastantes conocimientos y entrega la información de manera didáctica y clara. – Cristian Briceño, EPIROC CHILE (Chile)
Excelente contenido. Muy buen diseño y desarrollo del curso por parte del Relator, siempre resolviendo las dudas y compartiendo las experiencias para dejar muy claro cada tema visto. – ÓScar Ramírez
El curso me pareció muy bueno, el relator fue claro en explicar y siempre se dio el tiempo para responder preguntas y aclarar ideas. Bastante información pero nos dieron archivos para descargar y después leer con mayor profundidad. – Claudia Amaro, CORPORACIÓN DE CAPACITACIÓN PROMAULE (Chile)
Curso dinámico, con amplio manejo de la información por parte del relator. – Diana Vásquez , ASESORÍAS EMPRESARIALES BOREAL SPA (Chile)
Excelente la información y el relator muy claro para compartirla. – Macarena Landeros , CONSTRUCTORA SU KSA (Chile)
Un curso rápido y preciso, con los contenidos necesarios para cumplir con el objetivo. – Margarita Díaz, Universidad Técnica Federico Santa María (Chile)
Conocimiento y preparación. El docente estaba muy preparado mis felicitaciones, aprendí mucho. – Alexandra Herrera, Universidad Técnica Federico Santa María (Chile)
¡Excelente! – Estefani Guillen, ENAP SIPEC (Ecuador)
Excelente contenido, muy buen relator, se destaca su compromiso, al igual que toda la asesoría administrativa. – ÁNGEL DAILLE, Sociedad Comercial Itahue Ltda (Chile)
Buena estructura y temas presentados. Profesor con mucha experiencia, excelente disposición y voluntad, realiza capacitación de manera entusiasta que dan ganas de participar y escuchar. – Mauricio Morales, COMPAÑIA DE SERVICIOS INDUSTRIALES LTDA (Chile)
Se agradece los contenidos del curso, se demuestra el dominio técnico que posee el relator. De igual manera, el expresa sus conocimientos de forma cercana y fácil entendimiento. – Lesslie Sáez, TERQUIM S.A. (Chile)
Muy bueno e información muy valiosa. – Gabriela Mena, Lundin Gold (Ecuador)
Me encantó el curso. – Natalia Álvarez, Workmate S.A (Chile)
Supero mis expectativas, muy completo. – Sandra Mejía, MALTEXCO SA (Chile)

N° Veces Realizado

Participantes

Empresas Participantes

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

ASESORÍAS EMPRESARIALES BOREAL SPA
CARLOS CRAMER PRODUCTOS AROMÁTICOS S.A.C.I
COMPAÑIA DE SERVICIOS INDUSTRIALES LTDA
CROPORACION DE CAPACITACION PROMAULE
EMPRESA U ORGANIZACIÓN
EPIROC CHILE
FUNDACION ARTURO LOPEZ PEREZ
IMA SPA
JORPA INGENIERIA S.A.
LUNDIN GOLD - Ecuador
METSO OUTOTEC
MINERA MERIDIAN LTDA.
OTIC SOFOFA
SOCIEDAD COMERCIAL ITAHUE LTDA
TECNOELECTRICA VALPARAISO LTDA
UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍA

AVA MONTAJES
COMPAÑIA CHILENA DE FOSFOROS SA
CONSTRUCTORA SU KSA
ELECTRANS LIMITADA
ENAP SIPEC - Ecuador
FLSMIDTH
FUNDACIÓN COANIL
INGENIERÍA CIVIL VICENTE S.A
LIEBHERR
MALTEXCO SA
MINERA LOS PELAMBRE
MOLYNOR
PARQUE DEL RECUERDO
SWANSON INDUSTRIES CHILE S.A.
TERQUIM S.A.
WORKMATE S.A