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Curso Online en Vivo

Cómo Crear e Implementar un Plan de Capacitación Efectivo

Análisis, Diseño, Evaluación y Seguimiento

9, 10, 11 y 12 de junio de 2026

Horario (Chile): 09:00 a 13:00 Hrs cada día (UTC-4)
Duración: 16 horas
Facilitador: Sergio Celis -

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Fecha y Horario:

9, 10, 11 y 12 de junio de 2026

Hora estándar Chile UTC -4 horas
09:00 a 13:00 Hrs. cada día

Duración: 16 horas
Si tiene problema de asistir a alguna sesión del curso, se podría solicitar acceso a la grabación correspondiente.
* Nota: Se compartirá acceso sólo al 50% (como máximo) de las sesiones totales del curso, según nuestra política a este respecto.

Modalidad:

Online En Vivo

Facilitador :

Sergio Celis


Solicita información y Valores
 

- Código Curso (interno): 759/5744


Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Cómo Crear e Implementar un Plan de Capacitación Efectivo

Fundamentación

El cambiante contexto social y laboral exige a las empresas estar en constante evolución y adaptación, y adecuar sus modelos de gestión y, en especial, los de recursos humanos. 
 
Es por esto por lo que cobra gran valor contar con profesionales que puedan mirar la organización y detectar brechas que sean capacitables y logren desarrollar modelos y planes de capacitación adecuados a cada empresa.
 

Objetivos

Al término de este curso-taller, los participantes estarán en condiciones de:

  • Conocer las etapas del plan de capacitación
  • Generar e implementar modelos de detección de necesidades de capacitación
  • Implementar y hacer seguimiento a los planes de capacitación

Dirigido a

Este curso-taller está dirigido a profesionales del área de RRHH, especialistas en capacitación, y a todos los trabajadores que requieran conocimientos en la creación e implementación de planes de capacitación.

Metodología Interactiva - Online en Vivo

  • Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
  • En este curso se combinan explicaciones teóricas con casos prácticos destinados a proporcionar las herramientas necesarias de aplicación en el día a día.
  • Curso teórico-práctico online en vivo, en el que el aporte de conocimientos por parte de los participantes ayuda a generar ejemplos y experiencias que facilitan el aprendizaje colaborativo.
  • Por otro lado, las experiencias prácticas y vivenciales del facilitador contribuyen a tener una visión externa de los procesos, lo que ayuda a ampliar la mirada y a considerar nuevos puntos de vista en la gestión de cada trabajador del área de recursos humanos y, en especial, en aquéllos que trabajan en capacitación.
 
 

Usted Recibirá – en formato digital

 
  • Presentación del Curso en formato PDF.
  • Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Politica de Certificación de cursos.
 

Programa del Curso Online

1. Las nuevas fórmulas de gestión de RRHH
  • Gestión por competencias: Alineación de subsistemas de RRHH al modelo de gestión por competencias.
  • Modelo clásico: Análisis para actualización y/o mantención del modelo actual de la empresa
  • Análisis de pros y contras de cada modelo 
  • Implementación de modelos según análisis personalizado 
2. DNC – Detección de Necesidades de Capacitación
  • Qué es la Detección de Necesidades de Capacitación, cómo se implementa y analizan los datos (brechas)
  • Cómo determinar el modelo adecuado a cada organización 
  • Creación de informes y presentación de datos 
  • Tips para involucrar a la organización en el proceso
3. Diseño del Plan de Capacitación
  • Análisis de indicadores: FODA 
  • Creación de objetivos 
  • Implementación, ejecución, análisis de datos
  • Presentación de datos y Carta Gantt 
  • Diseño de mallas de capacitación 
4. Evaluación, seguimiento y reimplementación 
  • Análisis de diversos modelos de evaluación de la capacitación
  • Cómo hacer seguimiento del impacto de la capacitación
  • Reunión efectivas de alineación transversal post capacitación 
 

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

Descargar Folleto pdf

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Acerca del Facilitador

Sergio Celis

Sergio Celis

  • Psicólogo
     
  • Gerente General de Trades Consulting Group
     
  • Magister en RRHH y RRLL
     
  • Diplomado en: Relaciones Laborales, Ingeniería de la Capacitación y Evaluación ROI
     
  • Facilitador internacional certificado por ATD, con mas 500 relatorías en Chile y el Extranjero
     
  • 22 años de experiencia en cargos de jefatura de RRHH y consultoría estratégica de DO y RRHH realizando evaluaciones de personal, capacitación, asesoría y consultoría a empresas públicas y privadas. Conocimientos en modelos de gestión por competencias, normativas laborales, procedimientos de certificación de calidad, prevención de riesgos y tecnologías de la información.
Sergio Celis

Sergio Celis

Psicologo, Diplomado en Relaciones Laborales, Diplomado en ingeniería de la Capacitacion, Facilitador internacional certificado por ASTD.


Testimonios de Participantes en Este Curso

  • Excelente, el profesor tiene bastantes conocimientos y entrega la información de manera didáctica y clara. – Cristian Briceño, EPIROC CHILE (Chile)
  • Excelente contenido. Muy buen diseño y desarrollo del curso por parte del Relator, siempre resolviendo las dudas y compartiendo las experiencias para dejar muy claro cada tema visto. – Óscar Ramírez
  • El curso me pareció muy bueno, el relator fue claro en explicar y siempre se dio el tiempo para responder preguntas y aclarar ideas. Bastante información pero nos dieron archivos para descargar y después leer con mayor profundidad. – Claudia Amaro, CORPORACIÓN DE CAPACITACIÓN PROMAULE (Chile)
  • Excelente la información y el relator muy claro para compartirla. – Macarena Landeros , CONSTRUCTORA SU KSA (Chile)
  • ¡Excelente! – Estefani Guillen, ENAP SIPEC (Ecuador)
  • Buena estructura y temas presentados. Profesor con mucha experiencia, excelente disposición y voluntad, realiza capacitación de manera entusiasta que dan ganas de participar y escuchar. – Mauricio Morales, COMPAÑIA DE SERVICIOS INDUSTRIALES LTDA (Chile)
  • Muy bueno e información muy valiosa. – Gabriela Mena, LUNDIN GOLD (Ecuador)
  • Supero mis expectativas, muy completo. – Sandra Mejía, MALTEXCO SA (Chile)
  • Aprendizaje claro, practico y muy útil para poder implementar un plan de capacitación dentro de una empresa – Synthia Donoso, EMPREMAR S.A (Chile)
  • Curso dinámico, con amplio manejo de la información por parte del relator. – Diana Vásquez , ASESORÍAS EMPRESARIALES BOREAL SPA (Chile)
  • Un curso rápido y preciso, con los contenidos necesarios para cumplir con el objetivo. – Margarita Díaz, UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍA (Chile)
  • Conocimiento y preparación. El docente estaba muy preparado mis felicitaciones, aprendí mucho. – Alexandra Herrera, UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍA (Chile)
  • Excelente contenido, muy buen relator, se destaca su compromiso, al igual que toda la asesoría administrativa. – ÁNgel Daille, SOCIEDAD COMERCIAL ITAHUE LTDA (Chile)
  • Excelente curso, muy completo en cuanto a sus contenidos. El Relator muy experimentado y dinámico, se nota que sabe mucho y sabe también como entregar los conocimientos. – Francisca Subiabre, PESQUERA DEL MAR ANTÁRTICO (Chile)
  • Se agradece los contenidos del curso, se demuestra el dominio técnico que posee el relator. De igual manera, el expresa sus conocimientos de forma cercana y fácil entendimiento. – Lesslie Sáez, TERQUIM S.A. (Chile)
  • Me encantó el curso. – Natalia ÁLvarez, WORKMATE S.A (Chile)
  • Excelente por el contenido, formato y su estructura. Curso realmente bueno y útil ya que entrega herramientas específicas para desarrollar de manera correcta y efectiva un plan de capacitación. – ÁLvaro Lillo, GNL QUINTERO S.A. (Chile)
  • Muy buena disposición del relator Sergio Celis, amable, cercano y que permite la interacción de los participantes. – Dany Uribe, ASMAR (TALCAHUANO) (Chile)
  • Dentro de toda la experiencia fue muy buena, escuchar a colegas que tienen otras visiones ha sido sumamente enriquecedor. De las mejores experiencias en cursos de carácter abierto-Online. – Constanza Rodriguez, PESQUERA DEL MAR ANTÁRTICO (Chile)

7

N° Veces Realizado

57

Participantes

23

Empresas Participantes