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Curso Online en Vivo

Accidentes Laborales: Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales

Incluye el nuevo escenario penal para las personas jurídicas y naturales

27 y 28 de octubre de 2026

Horario (Chile): 09:00 a 13:00 Hrs cada día GMT -3
Duración: 8 horas
Facilitador: Ricardo Liendo Roa -

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Inscripciones


Fecha y Horarioo:

27 y 28 de octubre de 2026
09:00 a 13:00 Hrs cada día GMT -3

Duración: 8 horas
Si tiene problema de asistir a alguna sesión del curso, se podría solicitar acceso a la grabación correspondiente.
* Nota: Se compartirá acceso sólo al 50% de las sesiones totales, según nuestra política.

Modalidad:

Online En Vivo

Código Sence:

12-38-0635-43 (*)

Facilitador:

Ricardo Liendo Roa

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE...

- Código Curso (interno): 639/5858


Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Accidentes Laborales: Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales

Presentación

Los accidentes del trabajo siguen siendo una preocupación crítica para las organizaciones, tanto por el impacto que generan en la vida de los
trabajadores y sus familias, como por las responsabilidades administrativas, civiles y penales que pueden afectar a las empresas y a quienes
participan en la gestión de seguridad y salud laboral.
Frente a un accidente grave o fatal, suelen surgir preguntas clave: quién responde, qué obligaciones debieron cumplirse, qué antecedentes deben
estar documentados y cuáles pueden ser las consecuencias para la empresa, ejecutivos, jefaturas, mandos medios, supervisores, y demás
integrantes de la cadena de mando.
Este curso entrega una visión práctica y actualizada sobre las principales obligaciones legales en prevención de riesgos laborales, considerando
empresas únicas, mandantes, contratistas, subcontratistas y empresas usuarias.
Se abordarán especialmente las exigencias derivadas del Código del Trabajo, la Ley 16.744, la Ley 20.123 sobre subcontratación, la Ley
20.393 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas y la Ley 21.595 sobre responsabilidad penal de las personas naturales,
conocida como Ley de Delitos Económicos.

A través del análisis normativo, criterios de fiscalización, jurisprudencia y casos reales, los participantes comprenderán cómo se configuran las
responsabilidades frente a siniestros laborales y qué medidas permiten prevenir accidentes, documentar adecuadamente la gestión preventiva,
fortalecer la trazabilidad y reducir la exposición a sanciones administrativas, civiles o penales.

Objetivos específicos de aprendizaje

Al finalizar la actividad, los participantes conocerán en detalle las distintas responsabilidades por accidentes laborales, de acuerdo a las normas vigentes en Chile. Por otra parte, documentarán oportunamente la aplicación efectiva de los Instrumentos de Prevención de Riesgos, y además, asumirán una conducta proactiva, en orden a disminuir las acciones inseguras del personal y eliminar las condiciones inseguras en los lugares de trabajo.
 
Específicamente estarán capacitados para:
  • Comprender y anticipar las responsabilidades administrativas, civiles y penales por siniestros ocupacionales - en distintos escenarios - en orden a adoptar en forma oportuna una gestión  preventiva y correctiva de las conductas inseguras del personal directo y también del personal de los contratistas.
  • Controlar y documentar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad en el trabajo, sea en condición de empresa única como usuaria (también en faenas con trabajo en régimen de subcontratación) en orden a disponer de pruebas y entregarlas para la defensa en litigios judiciales, atenuando las responsabilidades y por tanto las sanciones administrativas, civiles y eventualmente penales.
  • Controlar y documentar los procedimientos obligatorios ante accidentes del trabajo con resultados fatales o graves, atendiendo a la normativa, a la jurisprudencia administrativa y judicial.
  • Disminuir al máximo posible los riesgos de accidentes del trabajo y eventuales sanciones administrativas, civiles y penales susceptibles de aplicar por los organismos sancionadores en la materia.

Dirigido a

Empresarios, Gerentes de Áreas de Personas, Jefes de Personal, Administradores de Contratos con Terceros, Expertos en Prevención de Riesgos,
Integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y, en general, todos aquellos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en
la prevención de riesgos en la empresa.

Metodología

El curso se realiza por un relator experto, quien combina exposición teórica, videos explicativos, demostraciones y ejemplos reales, análisis de casos y buenas prácticas, junto con actividades y ejercicios prácticos que favorecen el aprendizaje aplicado.
Los participantes pueden realizar preguntas en todo momento, debatir soluciones, intercambiar experiencias y aplicar los contenidos en situaciones reales.
 
Se entrega la presentación del curso y material complementario para profundización. El enfoque tipo curso-taller permite abordar temas
complejos en un ambiente cercano, dinámico y confortable.

Incluye – Recibirás

  • Acceso exclusivo al Aula Virtual.
  • Presentación del curso en formato PDF.
  • Material complementario descargable para reforzar el aprendizaje.
  • Evaluación final para medir los conocimientos adquiridos.
  • Asistencia mínima del 75% para optar a la certificación.
  • Encuesta de satisfacción, contribuyendo a la mejora continua.
  • Acceso on demand a un máximo del 50% de las grabaciones, válidas como evidencia de participación asincrónica y conforme a nuestra política de acceso a grabaciones.
  • Certificado Oficial de Cumplimiento por Participación y/o Aprobación, emitido y respaldado por CIDES Corpotraining, entidad reconocida y certificada bajo ISO 9001 y NCh 2728, de acuerdo con nuestra política de certificación.
  • Credenciales Digitales que acreditan las competencias adquiridas en un curso individual, módulo de un Diplomado o en un Programa de Aprendizaje completo.
  • Para cursos In-Company: reunión con el relator incluida en la propuesta de cotización, sin costo adicional.

Certificación

La Política de Certificación de CIDES Corpotraining contempla la entrega de los siguientes certificados y credenciales digitales según corresponda:
  • Certificado Oficial de Cumplimiento (por participación y/o aprobación, aplicable a Cursos y Diplomados).
  • Credencial Digital con reconocimiento académico global, verificables y trazables, que garantizan seguridad, interoperabilidad y permanencia, las que te permiten destacar tu logro en redes profesionales y respaldar tu perfil laboral. Acreditan las competencias adquiridas en un curso individual o módulo de un Diplomado, y las del conjunto de un Programa completo (o Diplomado).
Estas Credenciales cumplen con Estándares Internacionales, entre ellos:
  • Open Badge 3.0
  • W3C Verifiable Credentials
  • European Learning Model (ELM-Europass)
  • GDPR y
  • LTI (Learning Tools Interoperability).
Requisitos Académicos para la Certificación: 
  1. Certificado de PARTICIPACIÓN
    • Participar* en al menos el 75 % de la duración total de cada curso individual, o de cada módulo de un Diplomado.
  2. Certificado de PARTICIPACIÓN y APROBACIÓN, + CREDENCIAL Digital por cada curso/módulo, y por el programa completo de un Diplomado
    • Aprobar el Test Final de Conocimientos de cada curso individual o módulo de un Diplomado, con al menos un 60 % de respuestas correctas, y
    • Participar* en al menos el 75 % de la duración de cada curso individual o módulo de un Diplomado.
..............
* La participación considera tanto la asistencia en modalidad sincrónica como la participación asincrónica validada mediante la visualización de grabaciones oficiales (disponibles on demand, con un tope del 50% de las sesiones de cada módulo y por tiempo limitado).

Programa del Curso Online

A. Fuentes reguladoras de la Seguridad en el Trabajo
• OIT; Constitución Política de la República; Código del Trabajo; Ley 16.744; DS 44 Nuevo Reglamento de Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales (D.O. 27 julio 2024), Otros reglamentos.
B. Principales Obligaciones de Seguridad en el Trabajo:
• Información de los Riesgos Laborales (IRL)
• Encargado de Prevención de Riesgos
• Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Matriz IPER
• Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
• Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales.
• Procedimientos de trabajo seguro.
• Otras.
C. Obligaciones de Seguridad en el Trabajo en caso de:
• Trabajo en Régimen de Subcontratación:
Registro Actualizado de Antecedentes de la Faena, Comité Paritario de Faena, Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, Departamento de Prevención de Riesgos de Faena.
• Accidentes del Trabajo con Resultados Fatales y “Graves”.
Instrucciones, Fiscalizaciones:
Obligaciones del empleador, circulares vigentes, criterios de las entidades fiscalizadoras, calificación de los siniestros, reanudación de faenas, multas asociadas, casos reales, Superintendencia de Seguridad Social, Seremis de Salud, Dirección del Trabajo, Sernageomin y otras entidades.
D. Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales por Accidentes del Trabajo
• Accidentes del trabajo en distintos escenarios:

1) Empresa Única
2) Empresa Principal
3) Empresas Contratistas
4) Empresas Usuarias.
• Quiénes pueden demandar ante un siniestro laboral. Responsabilidad contractual. A quién se demanda. Lo que se demanda. Prescripción.
Daño emergente, lucro cesante, daño moral.
• Las Responsabilidades Administrativas. Jurisprudencia.
- Fiscalizaciones: entidades, competencias, materias fiscalizadas, sanciones.
- Las multas, la suspensión de labores, el aumento de aportes del empleador por siniestralidad efectiva.
• Las Responsabilidades Civiles. Jurisprudencia.
Ejemplos de casos reales: sentencias condenatorias. Las pruebas documentales, testimoniales y confesionales. El “catálogo” de pruebas. Los artículos 183-E y 184 del Código del Trabajo. Casos reales: montos indemnizatorios por lesiones, montos indemnizatorios por muertes.
• Las Responsabilidades Penales. Jurisprudencia.
A) Responsabilidades personales con estándares previos a Ley 21.595: Código Penal. Estrategias de los fiscales en la persecución de las responsabilidades de las personas naturales. Los Acuerdos Reparatorios. Casos reales. Condenas corporales. Casos reales. La remisión de la pena: una práctica común.
B) Responsabilidades personales con la actual Ley 21.595: Código Penal. El nuevo escenario penal para la línea de mando y prevencionistas. El endurecimiento drástico del sistema de cumplimiento de penas. La real posibilidad de la cárcel ante  sentencias condenatorias. La insuficiencia de la prueba documental. La evidencia de los controles de seguridad en la operación real como argumento en la defensa durante el juicio penal. El blindaje legal a la línea de mando y a los prevencionistas. La cadena de responsabilidades penales:
a) Directores y Gerentes; b) Mandos Medios (Jefes de Planta, Supervisores, otros); c) Prevencionistas; d) Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Taller.
C) Responsabilidades de las personas jurídicas con la Ley 20.393 actualizada: El nuevo escenario legal. Los accidentes laborales como riesgo penal corporativo. Código Penal. El Modelo de Prevención de Delitos (MPD): la defensa legal ante la Fiscalía para eximir o atenuar la responsabilidad penal. La importancia de la coordinación con el Departamento de Prevención de Riesgos. Multas millonarias directas, prohibición de contratar con el Estado, pérdida de beneficios estatales, publicación de la sentencia en diarios de circulación nacional, otras. Requisitos para eximirse o atenuar la responsabilidad penal.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Ricardo Liendo Roa

Ricardo Liendo Roa

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.
Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".
Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, asimismo cursos sobre accidentes del trabajo y responsabilidades asociadas, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva.
Ex - integrante del Registro Nacional de Árbitros Laborales, Ley N° 20.940.
Ricardo Liendo Roa

Ricardo Liendo Roa

Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Testimonios de Participantes en Este Curso

  • Excelente curso. Recomendable para todos los trabajadores. Información clara y precisa. – Camila Pasten, COEMIN S.A (Chile)
  • Muy conforme con la capacitación. Excelente instructor: claro, preciso y conciso. Todo excelente. – Marcelo Ramirez, EPIROC CHILE S.A.C
  • Curso completísimo. Amplio dominio de la temática por parte del relator. – Patricia Muñoz, SWANSON INDUSTRIES CHILE S.A. (Chile)
  • Excelente metodología, con casos prácticos y varios tips en caso de enfrentarse a procesos judiciales. – Víctor Manuel Meneses, SWANSON INDUSTRIES CHILE S.A. (Chile)
  • Excelente curso, muy bien presentado, explicado y organizado. Felicitaciones! – Luis Fernando Rojas, METSO INDUSTRIAL SERVICES (Chile)
  • Excelente curso, muy bien explicado cada punto. Recomendable para que otras personas lo tomen. – Luis Enrique Bravo, METSO INDUSTRIAL SERVICES (Chile)
  • Un muy buen curso, excelente el relator y una muy intuitiva plataforma virtual. – Jaime Mendoza, MINERA TECK (Chile)
  • Muy completo en el aspecto legal y los ejemplos también complementan el material entregado. – Carlos Jayme, SWANSON INDUSTRIES CHILE S.A.
  • Profesor absolutamente preparado, excelente dicción y explicación del tema, ante dudas emergentes busca apoyar con mayor información, se recepciona información que se ajusta a solicitud. Agradecer plataforma, asistencia de coordinador de meeting y relator. Curso completamente satisfactorio. MUCHAS GRACIAS. – Ayleen Araya, SOUTH CRANES LTDA (Chile)
  • Muy bien documentado y el profesor sólido y contundente. Muy buen curso, organizado y recomendable. – Sergio Navarrete, ROCMIN SERVICIOS MINEROS SPA (Chile)
  • Muy completo y entretenido. – Marcela Rodríguez, CONSORCIO TREPSA CERRO ALTO S.A. (Chile)
  • Quedé muy claro con todas mis dudas. Muy buen curso, súper didáctico y clara la información. – Wilson Meneses, EPSA S.A. (Chile)
  • Práctico y muy aplicable a las labores diarias. Buena disposición del profesor y se nota el manejo que tiene sobre la materia. – Alexis Armijo, RECUPAC (Chile)

15

N° Veces Realizado

197

Participantes

23

Empresas Participantes