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Curso Online en Vivo

Liderazgo y Supervisión de Equipos de Trabajo

El Supervisor como Líder Empoderador de Equipos

30 de septiembre y 1 de octubre de 2026

Horario (Chile): 09:00 a 13:00 Hrs cada día GMT -3
Duración: 8 horas
Facilitador: Amancio Ojeda Saavedra -

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Fecha y Horarioo:

30 de septiembre y 1 de octubre de 2026
09:00 a 13:00 Hrs cada día GMT -3

Duración: 8 horas
Si tiene problema de asistir a alguna sesión del curso, se podría solicitar acceso a la grabación correspondiente.
* Nota: Se compartirá acceso sólo al 50% de las sesiones totales, según nuestra política.

Modalidad:

Online En Vivo

Facilitador:

Amancio Ojeda Saavedra

Solicita información y Valores

- Código Curso (interno): 653/5853


Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Liderazgo y Supervisión de Equipos de Trabajo

Presentación

El rol de supervisión se ha transformado en el tiempo, hoy éste exige más características de líder que de la autoridad del tradicional Jefe. Sobre todo cuando llegan cambios importantes en las forma de trabajar.
Este programa responde a la necesidad de formar a los miembros de la organización con responsabilidad supervisora, provocando que ellos tomen acciones para incrementar su capacidad de liderazgo, en base a las competencias que se requieren para ofrecer el soporte necesario a los miembros de sus equipos y así obtener resultados superiores.

Objetivo general

Al finalizar, el participante comprenderá la importancia de cambiar del modelo de “Supervisor-Jefe” al de “Líder Empoderador”, garantizando  desde este nuevo enfoque que el equipo logre: mejores resultados, armonía en el clima laboral y desarrollo de las personas que están a su cargo.

Objetivos específicos

  • Aceptar que la responsabilidad de supervisión desde la jefatura autoritaria, ya está agotada y es improductiva en los nuevos tiempos. 
  • Distinguir las características primordiales de lo que se denomina “Líder Empoderador”, que permiten elevar el nivel de resultados, armonía del equipo y desarrollo de las personas. 
  • Descubrir las nuevas formas de trabajo y tele-trabajo para lograr la alineación del  equipo, y  aumentar la interdependencia y la productividad. 
  • Conocer la técnica “Lectura del cuerpo del Equipo” para hacer un diagnóstico de su realidad actual y cómo atenderlos desde su rolo de supervisión.
  • Aplicar “las dimensiones de la influencia” para evaluarse como líder, y establecer los compromisos de cambio personales.
  • Reconocer las nuevas necesidades de los equipos y de sus líderes, consiguiendo los puntos de encuentro, y las áreas donde se requiere generar conversaciones de futuro.
  • Aprender cómo empoderarse e inspirarse en su rol de supervisión, para contagiar a las personas a lograr más, trabajando en equipo.

Dirigido a

Todo aquel que tenga la responsabilidad de supervisar un equipo de trabajo. Jefes de áreas y departamentos. Miembros de las áreas de recursos humanos y desarrollo de personas. Gerentes de proyectos.

Metodología Interactiva – Online en Vivo

Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
 
Se usará el Aprendizaje Virtual con un Facilitador On Line,  basado en las herramientas desarrolladas  para el e-learning, con un enfoque constructivista. El Facilitador desde la virtualidad guía, impulsa, presenta, desafía y  responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y  de  la organización. 
 
El Facilitador On Line se apoya en las distintas plataforma audiovisuales para hacer llegar la información, utiliza recursos como trivias, cuestionarios, círculos de conversación virtuales, asignación de tareas, creación de cuentos metáforas de aprendizaje y, desafíos para poner en práctica lo aprendido.  El nivel de seguimiento en esta estrategia es mucho más eficaz que por otros medios.

Usted Recibirá - en formato digital

  • Presentación del Curso en formato PDF.
  • Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Politica de Certificación de cursos.

Programa del Curso Online

1. El líder empoderador
  • Agotamiento de los modelos de liderazgo.
  • El Empoderamiento como herramienta.
  • Características de un líder empoderador.
2. El líder y el trabajo en equipo
  • El trabajo tradicional y el tele-trabajo.
    • 10 Claves para el tele-trabajo.  
  • El “locus de control” del trabajo en equipo.
  • Diagnóstico del equipo desde sus integrantes.
  • Prácticas de integración de equipos.
3. Los desafíos de la supervisión actual
  • Habilidades supervisorias
  • Supervisar a los “Millennials”.
  • La supervisión en función de los resultados.
  • Como hacer seguimiento de forma remota. 
4. Las dimensiones de la influencia
  • Ambiente. 
  • Desarrollo de personas.
  • Resultados.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Amancio Ojeda Saavedra

Amancio Ojeda Saavedra

Nace en Venezuela en 1970, radicado en Santiago de Chile, es graduado en Informática y computación, Licenciado en Administración de Empresas  y Máster en Ciencias de la Conducta egresado del Centro de Investigaciones Psiquiátricas, Psicológicas y Sexológicas de Venezuela.
Fue Director Nacional del Instituto Universitario “Jesús Enrique Lossada”. Presidente de Alianzas de Aprendizaje.
Autor de los libros: “Personas Compran Líderes” (junto a Carlos Rosales)“ y “¡Ponte en Acción! 72 formas de avivar el Liderazgo”. También, del Audiolibro: “Las 3 Lecciones Perdidas del Liderazgo”.
Es consultor experto en las áreas de: Liderazgo, Gestión del Cambio, Coaching, Formación de Instructores a través de la Metodología “Aprendizaje Acelerado”®, entre otros temas.
Su formación como facilitador ha sido a través de instituciones internacionales como la JCI, la International Alliance for Learning – IAL en USA, la Sociedad Americana de Entrenamiento y Desarrollo–ATD en USA, entre otros. 
Formado en el programa de “Coaching en Ambientes Organizacionales” del IESA; y certificado en Argentina como “Coach en PNL” por Joseph O´Connor, también “Coaching Directivo” con el Máster Coach Juan Vera, a través de la Universidad Corporativa SIGO, y es miembro de la International Coaching Community.
A la fecha suma más de 10.000 Horas de Facilitación, dictando experiencias de aprendizaje y conferencias en países como: Argentina, Chile. Colombia, España, Perú, Rep. Dominicana, y Venezuela. Ha sido el conferenciante principal para audiencias que superan 1.500 personas en una sola sala.
Como consultor organizacional ha trabajado para instituciones nacionales y trasnacionales, en sectores como: alimentos, bebidas, laboratorios médicos y químicos, telecomunicaciones, instituciones públicas, comercio electrónico, universidades, banca privada, petroquímicas, hotelero y recreacional, entre otros.
Fue premiado por la Revista GERENTE (Venezuela) como uno de los 100 Gerentes más exitosos del País (2007), fue presidente (2008 y 2009) de la JCI Venezuela; representó a su país en la Cumbre de la ONU en 2008 en New York y en 2009 en Ginebra.
Hoy investiga y documenta sobre las prácticas de Desarrollo Organizacional y Liderazgo, creador de modelos y conceptos de aplicación organizacional, articulista para El Universal, y las Revistas: DINERO, Learning Review (Argentina y España)
Amancio Ojeda Saavedra

Amancio Ojeda Saavedra

Máster en Ciencias de la Conducta. Consultor experto en Liderazgo, Gestión del Cambio, Formación de Facilitadores con la Metodológica “Aprendizaje Acelerado”.


Testimonios de Participantes en Este Curso

  • El curso me pareció una excelente oportunidad para obtener herramientas para enfrentar diferentes situaciones de la vida diaria, tanto laboral como personal. El facilitador y el grupo permitieron una entrega de conocimientos efectiva y muy didáctica, por lo que el desarrollo de las dos jornadas fue excelente. Recomiendo 100% el curso. – Camila Cortez, UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO (Chile)
  • Un taller bien completo, didáctico, con aprendizajes prácticos muy valiosos. Relator muy ameno y claro. Transmite los conocimientos de una forma muy didáctica y cercana, lo que hace que te sientas cómod@ durante todo lo que dura el taller, para aportar, preguntar e intervenir. – Paulina Pérez, VIÑA CONCHA Y TORO S.A. (Chile)
  • Curso dinámico y divertido, el relator mantiene la atención de todos los oyentes. ¡Excelente! – Melissa Saavedra, SWANSON INDUSTRIES CHILE S.A. (Chile)
  • La metodología de aprendizaje la encuentro genial, aterrizar conceptos tan teóricos, conversarlos, en casos cercanos, practicar, jugar con roles, es lo necesario para plasmar el aprendizaje mediante una experiencia. – Rodrigo Arias, EPIROC CHILE S.A.C (Chile)
  • Da herramientas claras y prácticas para aplicar en el trabajo, clarifica conceptos relacionados con el liderazgo. Buen manejo y conocimiento por parte relator, gracias Amancio y equipo CIDES. – Mario Lineros, MINERA TECK CDA (Chile)
  • Gracias por el traspaso de información para lograr ser mejor supervisores. Se agradece su conocimiento y capacidad de enseñar de buena manera. – Claudio Villegas, TERQUIM S.A. (Chile)
  • Un curso muy bueno para adquirir nuevos conocimientos y técnicas para ser un buen líder. – Carlos Véliz, TERQUIM S.A. (Chile)
  • Excelente curso, nos da una visión macro donde con lo simple podemos mejorar día a día y potenciar a nuestros equipos de trabajo. – Sergio Valdivia, UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO (Chile)
  • EXCELENTE, una herramienta absolutamente necesaria en nuestra vida laboral y personal, Amancio hace el curso motivador, dinámico y muy interesante. – Carolina Llanos, UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO (Chile)
  • Excelente curso muy bueno el orador. Muy buena la organización y las indicaciones para ingresar y salir de las plataformas. – Luis Méndez, UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO (Chile)
  • Excelente retroalimentacion de Liderazgo. Claridad de los temas, curso muy potencial para el crecimiento de la persona. – Pedro Rodríguez, SOUTH CRANES LTDA (Chile)
  • Me pareció excelente, muy completo e interactivo. – Marcela Cortez, LABORATORIO CLINICO ATENEA (Chile)
  • Muy interesante con un relator paciente y entendible. Señalar que el curso es muy práctico para personas que ya están en un cargo de supervisor como para quien está comenzando. El relator se nota que sabe mucho del tema, lo que queda demostrado al responder diversas preguntas de diferentes ámbitos del liderazgo. Felicitaciones. – Claudia Godoy, COMPAÑÍA CIC (Chile)
  • Abarca y enseña técnicas que mejoran las habilidades de supervisión de los participantes. – Luciano Cortés, INGENIERÍA I-PROELEC (Chile)
  • Ser LÍDER es conocer las necesidades de nuestros grupos de trabajo. Mediante este curso se adquieren conocimientos, técnicas y herramientas. Excelente metodología, el relator un 10, posee gran dominio del tema. Solo queda decir GRACIAS. – Víctor Gutiérrez, MALTEXCO SA (Chile)
  • Excelente curso, demostración y pedagogía. Cumplió con mis expectativas. – Rami Chleiwit, SWANSON INDUSTRIES CHILE S.A. (Chile)
  • Me encantó el dinamismo del curso y sus contenidos. – Carolina Perales, SWANSON INDUSTRIES CHILE S.A.
  • Muy buen curso y muy bueno el relator, fácil de entender y directo. Gracias por lo aprendido. – Juan Guillermo Castillo, PUERTO VENTANAS S.A (Chile)
  • Curso bueno y útil en la vida cotidiana. – José Bahamonde, COMERCIAL E INDUSTRIAL ERCO CHILE LTDA (Chile)
  • Excelente, lo recomiendo. – Noel Jaimes, CONSTRUCTORA AMARO RIVERA SPA (Chile)
  • Excelente curso, buenos contenidos y muy dinámico. – Natalia Aguirre, ESVAL (Chile)
  • Curso completo, cumplió mis expectativas. – Daniela Araya, SERVICIO DE AMBULANCIAS Y TRASLADO DE ENFERMOS SPA (Chile)
  • Felicitaciones, un excelente curso y relator, sin duda sacaré el máximo potencial de todo lo compartido, excedió mis expectativas. – Celso López
  • Un curso muy completo, excelente relator. – Sergio Meza, AGRÍCOLA E INVERSIONES TERRAMAN LTDA. (Chile)
  • Buena experiencia y aprendizaje. – Pablo Rioseco, ACLARA RESOURCES (Chile)
  • El curso de liderazgo y supervisión de equipos de trabajo fue una experiencia enriquecedora que brindó herramientas clave para mejorar la gestión de equipos y el desarrollo personal. – Patricio Valenzuela, SOUTH CRANES LTDA (Chile)
  • Excelente. El curso ha cumplido mis expectativas y estoy satisfecha con los conocimientos adquiridos. Amancio es un experto en la materia, sus explicaciones son muy razonadas, claras, didácticas y se preocupa que todos entendamos. Es el mejor curso online en el que he participado, es muy completo. – Cecilia León, FYNPAL SPA (Chile)
  • Una buena experiencia de aprendizaje y actualización de conceptos, nuevos procesos de liderazgos. – Sandra Navarro, AGENCIA DE ADUANAS JULIO VENEGAS (Chile)
  • Me parece un curso dinámico y una experiencia única para poder aprender. – Cristian Díaz, AGENCIA DE ADUANAS JULIO VENEGAS (Chile)
  • Se logra aprender el manejo e identificación de una crisis, lo cual es esencial para un líder. La explicaciones entregadas por Don Amancio fueron bastantes claras y además las llevaba a ejemplo que se podrían presentar en nuestra organización – Sebastián Núñez, INGENIERÍA I-PROELEC SPA (Chile)
  • Amancio es un excelente profesional y sabe como hacer llegar el contenido de la forma más práctica posible, un 7 para él. – Nadira Escheik, PUFFER SPA (Chile)
  • Gracias por ayudarme a mejorar. – Sergio Poveda, TRANSPORTE FERRA S.A (Argentina)
  • Felicitaciones por incluir a un relator con experiencia comprobada, fue dinámico y nos entregó buenas herramientas. – Alejandra Poblete, PUFFER SPA (Chile)
  • Las herramientas entregadas en el curso son provechosas para llevarlas al trabajo y ser un mejor líder. El Relator tiene un amplio conocimiento en el curso entregado. – Eric Mauricio Contreras, KGHM CHILE SPA (Chile)
  • Capacitación muy certera al rol de líder. Sólo gracias. – Juan Veliz, PUERTO VENTANAS S.A. (Chile)
  • Un buen curso y un excelente relator que mantiene a la atención de los participantes. – Cristopher Avalos, ABASTIBLE TEC (Chile)
  • Un curso claro, práctico y muy útil para fortalecer el liderazgo y el trabajo en equipo. – Sebastián Urra, SOCIEDAD PUNTA DE LOBOS (Chile)
  • Muy buen relator entrega buenas herramientas para los que lideramos equipos. – Guillermo Bernal, SERVICIOS MARITIMOS Y TRANSPORTE LTDA (Chile)

19

N° Veces Realizado

215

Participantes

23

Empresas Participantes